Työntekijät ansaitsevat parasta! Yksilöllinen Firstbeat-hyvinvointimittaus osana IWELLOn työhyvinvointivalmennuksia

Työntekijät ansaitsevat parasta! Yksilöllinen Firstbeat-hyvinvointimittaus osana IWELLOn työhyvinvointivalmennuksia Me IWELLOlaiset todella elämme hyvinvoinnista. Tätä toteuttaaksemme ja pitääksemme suutarin lapset kengissä, […]

Hyvinvoinnin sääntö: tee oikeita asioita oikein ja ota IWELLOmetodi™ ilmaiseksi käyttöösi!

Hyvinvoinnin sääntö: tee oikeita asioita oikein ”On niin paljon kaikkee. En mä ehdi, jaksa ja voi kaikkea.” Niinpä. Hyvinvointia tursuaa […]

Varmista virkistävä loma: IWELLOn Lepo lomalla! –nettivalmennus on auki

Lepo lomalla! -valmennus IWELLOmetodi™ Haluatko varmistaa, että vietät virkistävän ja palauttavan loman? Kaipaatko vinkkejä, ideoita ja konkreettisia ohjeita kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin […]

Digivointi ja muita ajatuksia nykyisestä ja tulevaisuuden hyvinvoinnista – IWELLOn haastattelussa Jussi Muurikainen

Digivisionääri ja ihminen isolla I:llä. Sellainen on Nordean VP SaaS Offering for Businesses Jussi Muurikainen. Jussi on mukana kiinnostavassa pankin […]

IWELLOn painonhallintavalmennus: yhdessä kohti energisempää oloa

Pienilläkin teoilla voi päästä huipputuloksiin hyvinvoinnissa – tämän tietävät IWELLOn painonhallintavalmennukseen osallistuneet. Valmennettavat kertoivat palautteissaan henkilökohtaisten tavoitteidensa saavuttamisesta, painon laskusta […]

Tapahtuma: The new era of IWELLO – ”Ne yritykset menestyvät, joissa hyvinvoidaan”

Olet lämpimästi tervetullut innostavaan verkossa olevaan tapahtumaamme, jossa lanseeraamme uudet innostavat yritysvalmennuspalvelumme! Mitä on tapahtunut? IWELLOn historian suurin muutos on […]

IWELLO ja Jykes Kiinteistöt: Hyvinvoinnin tukeminen organisaatiomuutosten keskellä

Nykytyöelämää leimaa muutos. Pitäisi olla ketterä ja kehittyvä ja muuntautua moneksi. Erityisesti organisaatiot, joissa on totuttu tekemään pitkän perinteen kautta […]

IWELLO ja Logstor: ”Työn on tarkoitus tuottaa vireyttä koko elämään”

Työhyvinvoinnista puhuminen ei ole pelkkä trendi-ilmiö, vaan muutos parempaan työelämään – sillä edellytyksellä tietenkin, että puheet muuttuvat teoiksi ja ihmiset […]